设为首页加入收藏
当前位置
文章正文
浙江猎头公司的经营模式于普通公司不同
作者:管理员    发布于:2014-07-02 11:19:13    文字:【】【】【
摘要:浙江猎头公司的经营模式于普通公司不同
    浙江猎头公司介绍猎头公司首要运作形式有三种:雇员制、合伙人制、soho型
    猎头公司雇员制是传统型
和普通公司相同,在某写字楼,招募一群精力充沛的猎头,四处出击,寻觅猎物,此种形式,对比平稳,步步为营,不会有啥俄然的爆炸性的增加。
    猎头公司合伙人制
便是每个参加的猎头,都在契合必定条件后,变成公司的合伙人,初级合伙人到中级合伙人,再到高档、尖端合伙人,这些等级所对应的权限是相同的,每个人都视自己为老板,所不一样的即是每年的利润分配不相同,越高等级的合伙人,所得越多。此种形式在国外运用的许多,许多国家前10强的猎头都是此制度。
    猎头公司soho制
是近来较新的一种形式,此种形式特点是:职工能够在家工作,公司设有写字间、会议室,有需求即到公司工作。职工自由度很高,首要以提成制来约束职工,没有社保、低薪高提成、办理轻松、不怕金融危机,随时扩大,随时缩小,自成一派。大多数两三人的小猎头公司均是此类型。
脚注信息
 
版权所有:(浙ICP备11048346号-1) 谷曼猎头集团 技术支持:七米信息
图片