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杭州猎头【如何成为猎头公司的对象?】上海猎头
作者:管理员    发布于:2014-05-17 17:42:50    文字:【】【】【
摘要:杭州猎头 上海猎头 南京猎头 合肥猎头 宁波猎头 房产猎头 电子商务猎头

1.人才的基本特征
猎头公司感兴趣的对象,一般都具有不俗的实力。具体分解到各个方面,主要包括了以下特征:
★教育背景——较好是高学历、名牌大学毕业生。那些从海外留学、工作回来的人才,会成为猎头首选目标。
★工作经验——只有具备丰富的企业工作经验,才能尽快融入到新的环境、新的企业中,迎接新的工作挑战。
★工作业绩——工作业绩是工作能力的一种量化体现,也是工作经验的有力佐证。
★职业精神——包括对企业的忠诚、敬业等。两年之内换了4份工作的人,猎头公司会对他不屑一顾。

2.职场新人也可成为猎头对象
猎头的对象除了一些企业急需的中高级技术与管理人员外,一些实力的战略储备人才,也是他们寻觅的目标。这样,一些工作只有一两年,甚至刚走出校园的毕业生,也是有机会成为猎头对象的。针对毕业生而言,应具有以下特征:
★有一张漂亮的成绩单,有扎实的专业知识;
★有某些特殊且实力的专业技能用于新领域,如外语,计算机;
★拥有成功建立或领导实力的组织或社团的经验;
★参加过高质量的社交活动和社会实践活动;
★能在极富挑战性的环境和条件下顺利完成任务;
★多次参加校园中有影响力的竞赛、研讨会,成绩实力,引起特别注意;
★多次投稿给报纸杂志,在学科内发表论文,文章,有较高的专业质量;
★具有较强的人际沟通能力与管理素质;
★参与导师的研究工作(该工作与某一行业紧密关联),做出了一定的贡献,获得肯定;
★自己可主动与猎头公司获得联系,进入猎头的人才数据库。

3.建立良好的人脉网络
人脉网络是猎头借助的重要工具,往往一些职位的人选都是经过圈内的朋友推荐得来的。因此,求职者除了自身和猎头建立良好的私交外,还需要注意建立自己的人脉网络,树立起在行业内的口碑,这样的话,行业里的朋友在猎头向他们咨询有没有适合的人时,会靠前个想到你。

4.超级链接
目前,国内的猎头公司大致可分为四类:国外大猎头在国内开设的办事处,如美国的科恩•费里;中外合资的猎头公司,如智联;国有或集体性质的猎头公司,如波森、赛思等;个体或民营的猎头公司,如泰来、科锐。他们多以“人力资源顾问服务公司”的面貌出现。

脚注信息
 
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