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浙江猎头公司分析应加快高层次人才和高技能人才建设
作者:管理员    发布于:2014-04-24 13:43:51    文字:【】【】【
摘要:浙江猎头公司分析应加快高层次人才和高技能人才建设

      浙江猎头公司在对于企业树立“人才是靠前资源”理念,进一步优化人才发展环境,充分发挥创新型高层次人才在推进经济转型升级中的引导作用,着力推动人才工作的理念创新、机制创新和方法创新,加快构建有利于推动经济转型升级的人才体制机制新优势。
      在加强高层次人才队伍建设的同时,也重视高技能人才开发。区相关部门探索“产学研”三位一体的培育模式,弥补行政区域内没有职业院校的缺憾。各培训院校结合企业需要和产业特色,推出十多个紧缺型工种培训,收到了良好的社会效益。
    切实加快高技能人才培养步伐,培养造就一批数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍。到2017年,培养引进高技能人才1万名以上,总量达到2.5万人以上,技术工人队伍总量达到10万名以上。
    据区委组织部相关负责人介绍,在引育高层次人才方面,还创新工作举措,于去年开启聚智秀洲?双强论坛,为政府、企业和人才提供面对面交流的平台。同时,定期邀请专家为人才强区战略出谋划策,推动各类高科技项目在秀洲区签约并“落地”。

 

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