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杭州猎头[赢在职场:升职不用愁]浙江猎头
作者:管理员    发布于:2014-03-18 20:39:39    文字:【】【】【
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1. 把爱好和兴趣写到简历中增加个人特色。理由是这样的:公司想知道更多你自己的内容而不只是工作经历。这些事情会让你脱颖而出,它们也会是面试时的亮点。此外,人们想雇佣的是那些在办公室能聊得起来的人。

2. 参加网络课程。“了解那些让你开心的东西或者重拾以前的爱好,报一个网络课程。”CareerGlider网站的创始人苏尼尔·萨尼说,它把职业道路和学校课程结合起来以实现目标。

3. 多帮助别人。格兰特说:“许多人不愿意帮助别人,因为觉得自己不是特蕾莎修女或甘地那种人,但事实是,许多善举可以在五分钟或更少的时间里完成。创业家亚当·里夫金指出,有意义的小帮助包括介绍能互惠的两个人认识,承认和欣赏那些工作不被注意到的人。”

4. 写你想跟哪个领导做事。如果你有博客,不必只以自己为中心。有什么好的建议?写写或见见你钦佩的人。通过把他们介绍给粉丝以及强调他们做的事可以建立起你和他们的关系。

5. 依靠负责任的小伙伴。可以是同行、朋友或配偶,但同事或导师对与工作相关的目标效果较好。比方说,如果你想学C++,定好目标并把它写下来,较重要的是,告诉同行的小伙伴。每隔一周互查一下,一定要让她或他也为自己的目标努力奋斗。

6. 学习一项新技能。如果你想在目前的公司有发展,可以找找公司里的技能空缺,并成为这方面专家。积极自学新的或有挑战性的业务是所有雇主都看重的品质。

7. 每月联系一个不熟的人。沃顿商学院教授和畅销书《给予和获得》的作者亚当·格兰特解释道:“研究显示,和现在认识的人相比,曾经认识的人是更有用的资源。你的前同事和大学室友在过去几年里学了新东西,结识了不同的人,这样他们能为你得到新想法和机会打开通路

8. 创建和目标相关的时间表。写下一串目标是一回事,定好完成它们的时间是另一回事。萨尼说:“写出计划有时只是让你注意到它,创建时间表让你的目标更容易达成,你也会用心实现这些目标。”

9. 面试后,手写感谢信而不是用电子邮件发。萨尼说:“这样面试官会晚几天时间收到,但它可以让面试官知道你很重视,当其他人只是点击“回复邮件”时,你花时间认真写了回信。”

10. 更融入你的行业。这能说明你很敬业。不管是加入行业协会还是在Tumblr上注册博客了解行业,都会告诉潜在雇主,你关心自己职业生涯的发展,希望能在行业中成为有分量的权威。

脚注信息
 
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