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电子商务猎头谈猎头公司对于人才的标准!
作者:管理员    发布于:2014-03-07 08:14:54    文字:【】【】【
摘要:电子商务猎头谈猎头公司对于人才的标准!
  随着社会的竞争压力不断扩大,企业为了能够更好的生存下去,就必须注入新的人才,而怎样的人才才是企业较为看重的呢?电子商务猎头就来讲解企业对于人才的标准是怎样的。
      一、是不是有能力工作,并且能够完成工作任务。
             一旦成为员工,他从靠前天起就必须开始真正地工作、承担责任和执行任务。而不是像很多公司那样前三年都是轮岗锻炼学习。做好他的工作,并顺利进入到下一个台阶。
      二、观念是不是跟公司合拍,是不是与时代合拍。这是软性的方面,包括对公司的经营准则是否认同,对安全、环境、健康等方面的要求是不是有足够的关注,并且身体力行。还有很重要的一点,就是在观念上面他一定要不停地去学习新的东西。
     三、招聘人才所关注的不仅仅是某一个工作,因为公司希望他在企业里面确确实实是有发展前途的,并且能够实现这个事业目标。
        我们是本着“发现我未来的老板”的态度来实施招聘的。我们希望招到的人才将来能管理我们的公司,那么什么样的人有可能是我们未来的老板呢?系统说来有三个衡量指标:成就欲以及成就能力;人际关系能力;分析能力。
脚注信息
 
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