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房产猎头对于猎头公司看重简历的三大关键词
作者:管理员    发布于:2014-03-06 08:25:09    文字:【】【】【
摘要:房产猎头对于猎头公司看重简历的三大关键词
       现如今的职场人士不会对接到猎头公司电话而大惊小怪,但是我们仍然有“对于猎头公司是怎样发掘人才的?又是怎样才能成为猎头公司的目标?该信任猎头吗?”之类的好奇和困惑。在房产猎头眼中,他们较关注简历中的哪些细节?
     曾任职企业。 我们首先会看他现在或较近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
     职位。  那些委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的实力人才,所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历,那么你的简历很容易被忽略。    业绩。 没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。
脚注信息
 
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