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浙江猎头公司解析国外猎头企业对于人才是如何展开的?
作者:管理员    发布于:2014-02-19 08:27:33    文字:【】【】【
摘要:浙江猎头公司解析国外猎头企业对于人才是如何展开的?

  猎头公司是一种比较新型的行业,对于一些企业招聘重要职位人才的时候,大量的节省了时间和公司投入的精力,从而又能够找到非常适合的人才,这就是猎头公司的必要性,而相对于来说,浙江猎头公司等企业的管理模式还是比较稚嫩的,下面我们来介绍一下国外猎头公司猎人才流程。
  1.发展内线,建立一支兼职猎头搜索队。猎头公司一般都要建立一支兼职猎头搜索队,以各种手段收集大量人才信息。兼职猎头搜索队来源广泛,成分各异。
  2.拟定“身形靶”,四方出猎。当客户来到猎头公司提出人才需求,明确人才层次,讲明所需人才必须具备的资历和经验之后,猎头公司便会立即并事无巨细地迅速全面掌握他的信息。
  3.展开巧妙游说,促成交易达成。猎头公司的职责,就是搜寻目标、主动出击、千方百计、绞尽脑汁将“猎物”从在职单位挖出来供给客户,从而达成皆大欢喜的人才交易。
  国外的猎头公司都是专业性非常强的,他们拥有很多的人才资源,而且针对性特别强,这样就能够及时、有效的为客户提供适合的人才,而且他们的经营模式也非常的成熟,这是国内猎头公司目前无法比拟的,只有不断的强化管理模式和引进人才,才能够更好的发展。

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