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浙江猎头公司对于行业无序竞争猎头利润缩水!
作者:管理员    发布于:2014-01-06 08:32:48    文字:【】【】【
摘要:浙江猎头公司对于行业无序竞争猎头利润缩水!

       浙江猎头公司就是用人才流动的方式,给公司增添新的人力资源,从而促进企业的“新陈代谢”。而好的猎头顾问通常是好的说客,凭借着其三寸不烂之舌,打动你的心,再将你推销出去。
  猎头推荐的是人,不是产品,因此有一些需要推销的东西是看不见摸不着的。“猎手们”一方面要将自己的想法装到客户的脑子里,让他们认可才能促成生意;另一方面要将人才所提供的无形化的服务转化成真金白银,而人才到底值多少钱,因人而异、因事而异,没有标准。 
  在发达国家,从事猎头的公司数量和整个社会企业数量的大致比例是5:1000。中国有4300万家企业,按这个比例算,市场是庞大的。
  如今的中国市场有多少家猎头公司,恐怕没人能说清。猎头这个词本身的解释应该是高端的人才引进,但这个词如今被扭曲了,由于准入的门槛低,很多企业只是打着猎头的旗号,其实是在做低端的“保媒拉线”。
       猎头的成功是不可复制的,普通的行业一个案子成功了,可以总结甚至复制,而猎头公司不能。因为在中国目前的经济环境下,猎头公司还未真正地走向制度化,业内的乱现象很多,无序的价格竞争使得猎头公司的利润严重缩水。

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